“總理的政府工作報告聚焦聚力新時代高質量發展，求真務實、催人奮進。” 作為全國人大代表第一次參加全國“兩會”，太鋼黨委書記、董事長、總經理高祥明在接受《中國冶金報》、中國鋼鐵新聞網記者采訪時仍難掩激動喜悅之情，“過去五年，與我國取得了歷史性成就、發生了歷史性變革一樣，鋼鐵行業包括太鋼集團也取得了不平凡的業績，這是我們堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的結果，是習近平新時代中國特色社會主義思想指導的結果。這一點，我們鋼鐵人感受十分深刻。”

 圖為高祥明代表正在接受中國冶金報社記者采訪。

“站在新的發展起點上實現高質量發展，我回去后一定要帶領太鋼堅決貫徹執行好此次的會議精神。”高祥明說。

他表示，當前，中國經濟正在從高速增長階段轉向高質量發展階段。我們將按照報告要求，堅決貫徹落實以習近平總書記為核心的黨中央的戰略部署，以改革創新為引領，以質量變革為主題，以效率提升為主線，以動力轉換為基礎，加緊實現新時代太鋼高質量發展。我們要在以下4個方面加勁發力。

新需求，提高產品供給質量

政府工作報告提出，要全面開展質量提升行動，來一場中國制造的品質革命。鋼鐵工業是國民經濟的重要基礎產業，我國制造業邁向全球價值鏈的中高端，離不開鋼鐵材料的支撐。高質量發展對鋼廠的品種、質量和服務等提出了新的要求。要解決這個問題，只能靠改革創新。太鋼集團作為我國制造業大軍的主力，要拿出敢于和善于創新的責任擔當，加快提升產品供給水平。

太鋼將積極適應供給側結構性改革的大勢，搶抓“一帶一路”、“中國制造2025”帶來的機遇，大力實施科技創新、智能制造、質量提升和綠色發展，大幅度調整優化鋼鐵產品結構，全力增品種，提質量，創品牌，努力摘取鋼鐵工業皇冠上的一顆顆明珠，全力打造高端特色精品不銹鋼綠色生產基地，搶占國際競爭的制高點，夯實高質量發展的根基，推進我國制造業邁向全球價值鏈中高端。

同時，太鋼將堅持創新驅動與體制機制改革相結合，持續優化科技創新體系，加大產學研用的協同力度，深度融入國家創新體系，更積極地參與國家重大科技項目的實施，聚焦戰略產品和關鍵技術，實施一批技術領先的重大創新項目。

太鋼還將加強鋼鐵材料基礎研究和引領性原創成果的開發與轉化，更加關注下游用鋼行業的用材需求，把握產品的需求、研發、制造、應用全生命周期技術特點，不斷開發出滿足用戶期望的，可大規模、高效、低成本制造的新產品，確保產品和技術居于領先地位，支撐國家先進制造業的持續進步，把太鋼打造成無可替代、不可或缺的鋼材精品基地，努力成為中國制造的典范，為建設制造強國再作新貢獻。我們還將深刻把握先進工藝制造技術發展趨勢，以構建智能化、網絡化、集成化、柔性化的新一代生產線為目標，通過傳感技術、網絡技術、人工智能技術、大數據技術、工業軟件技術的交叉融合，著力打造智能工廠，提高勞動效率，降低制造成本。

進軍新領域，提高轉型發展質量

政府工作報告提出，要做大做強新興產業集群。鋼鐵行業是去產能、調結構、促轉型的重點行業，開辟新領域、進軍新產業，是鋼鐵企業轉型發展的重要方向。

太鋼集團經過多年的積淀和傳承，在新材料開發上形成了較強的優勢，建成了高端碳纖維、非晶帶材、鈦合金、鎳基合金等項目。就以總書記視察過的太鋼集團高端碳纖維為例，這種材料被譽為“黑色黃金”，在航空航天、高端民用等領域是極其重要的戰略性新材料，核心制造技術曾經長期被少數國家壟斷。從2010年起，太鋼集團與中科院煤化所瞄準國家戰略需求，積極推進高端碳纖維產業化。經過幾年的努力，成功突破關鍵性技術瓶頸，建成了兩條國際先進水平的高端碳纖維生產線，工藝技術擁有完全自主知識產權，產品實現批量穩定供貨，有力保障了國家高端重大專項對關鍵材料的需求。下一步，太鋼將積極籌劃推進高端碳纖維三期項目，加快培育鋁鎂合金、鎳基合金、鈦合金、非晶帶材等新材料以及鋼材深加工產業集群，實現鋼鐵主業與新興產業“雙輪驅動”，培育壯大新的增長極。

 圖為高祥明代表。

打造升級版，提高綠色發展質量

政府工作報告提出，要推進污染防治取得更大成效，明確要求推進鋼鐵等行業超低排放改造。打好“三大攻堅戰”是全社會的共同責任，制造業尤其對打好污染防治攻堅戰責任重大，鋼鐵企業更要勇于擔當、主動作為。太鋼作為典型的城市型鋼廠，面對新時代對綠色發展的新呼喚，將全力打造綠色發展升級版，進一步加大環保投入，加緊實施本部、礦山系統等一大批污染治理、節能減排與循環經濟項目，補齊環保短板，構建更加完整的固態、液態、氣態循環經濟產業鏈，建設國際一流的資源節約型和環境友好型鋼廠，為全行業循環經濟、節能減排闖出一條新路。

太鋼在不斷提升自身綠色發展質量的同時，還要大力研發先進的綠色發展技術，在開展綠色經營、打造綠色經濟新業態上下大功夫，加大力度推進節能減排和循環經濟先進技術對外產業化輸出，推動同行業提升綠色發展水平，讓太鋼的綠色發展成果惠及社會，助力美麗中國建設。

全力打造一絲不茍、精益求精的工匠隊伍

政府工作報告再次強調要弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。工匠精神有許多內涵和要素，但歸結起來，最基本的是工作態度和職業能力。要成為一個合格的工匠，這兩條缺一不可。工匠精神不能只是作為一種概念來倡導，而應當下功夫做細做實，讓工匠精神可度量。

五年來，太鋼堅持通過敬業度評估改進提升這一科學管理診斷工具，深入分析影響敬業度的驅動因素，從文化、制度、激勵等多維度進行針對性的改進，五年全員敬業度提高了19個百分點。同時，面向主線操作崗位，開展職業技能測評和提升工作，找到制約和影響技能提升的“短板”，量身定制技能提升方案，加快推動職工成長成才，五年職工技能優秀勝任率提高了5個百分點。我們就是要把提升工匠水平的理念轉化為看得見、摸得著的具體措施，持之以恒、久久為功，善做善成，做好解碼和落地工作，推動工匠精神結出碩果，夯實企業高質量發展的根基。

此外，高祥明還告訴記者，當前我國煤炭、鋼鐵行業去產能工作已取得階段性成果，但去產能企業的債務負擔仍不斷加重，債務風險在不斷積累和傳遞，極有可能造成系統性問題。他呼吁：“國家應高度重視，多措并舉，有效化解風險。”他建議，按照政府、企業、銀行依法合理分擔的原則，從財政、稅收、金融等方面出臺政策，多渠道化解去產能企業的債務風險，確保行業安全、金融穩定。

“高質量發展對于太鋼，既是義不容辭的責任，也是我們自身發展的內在要求。” 高祥明最后堅定地表示，“我們將進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，在鋼鐵主業、新興材料、延伸發展、綠色發展上加勁發力，實現太鋼跨越式高質量發展！”

 無錫昌萬網站免責聲明：本網站所有均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。文章內容僅供參考。如因作品內容、版權和其他問題需要同本網聯系的，請直接拔打13812260514聯系，以便本網盡快處理。本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。

若咨詢有關產品信息請撥打13771041262或13812260514.